Téléformation et Savoirs

 Véritable bouquet de services pédagogiques utilisant la télévision et Internet

sur le site www.tfs.afpa.fr et la chaîne "Demain.TV" 

Téléformation et Savoirs veut contribuer à la démocratisation

de l’accès à la formation, tout au long de la vie.

 Inscrivez vous à INFO TFS pour recevoir la newsletter

en indiquant votre adresse e.mail (colonne de droite)

 

Mercredi 20 juin 2007

 

Les différents acteurs des chantiers écoles : commanditaires, financeurs, prescripteurs, partenaires des collectivités territoriales, entreprises, encadrants, référents, bénéficiaires apportent leurs témoignages sur les conditions de mise en place et le déroulement d'un chantier école

 

Quelles étapes ?

Réussir un chantier-école ... 01 - Chantier-école: une démarche pédagogique.
Réussir un chantier-école...: 02 - Le Grand Castélou un chantier formation
Réussir un chantier-école... 03 - Passe l'info: un chantier-insertion!
Réussir un chantier-école... 04 - Insertion ou formation, des chantiers pour tous!
Réussir un chantier-école... : 05 - Un chantier formation pour qualifier

Par TéléFormation et Savoirs - Publié dans : Les nouvelles ressources pédagogiques
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Samedi 9 juin 2007
Par TéléFormation et Savoirs - Publié dans : Les nouvelles ressources pédagogiques
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Mercredi 6 juin 2007

 

Voir le film

Stan enquête sur les diffentes facettes du métier de coffreur bancheur. Il se rend sur 2 chantiers différents, un chantier BTP avec la construction d'un parking souterrain et un chantier Génie Civil avec la construction d'un pont.
Il interroge de jeunes professionnels, des professionnels confirmés, des chefs d'équipe ou de chantier et des experts.

Pour quel objectif ?
- Changer les représentations sur le métier, en montrant qu'un coffreur bancheur n'est ni un maçon, ni un couvreur-étancheur, mais qu'il a bien d'autres compétences,
- Révéler que l'image d'Epinal de ce métier, est loin de la réalité aux travers des différents protagonistes que l'enquêteur va rencontrer,
- Informer sur les réalités de l'emploi, les conditions de travail et le marché du travail,
- Donner envie de s'investir dans ce métier.

Par TéléFormation et Savoirs - Publié dans : Les nouvelles ressources pédagogiques
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Mercredi 30 mai 2007

 

Cette série s’adresse :
- aux personnes dont les parcours de formation incluent une approche de la gestion
- aux créateurs d’entreprise qui souhaitent avoir une information sur certains indicateurs de gestion et sur l’approche financière de la structure d’un bilan
- aux responsables de petites entreprises

- Gérer sa petite entreprise 1 - Indicateurs de gestion du compte de résultat

Gérer sa petite entreprise 2 - Indicateurs financiers du compte de résultat

Gérer sa petite entreprise 3 - Analyse du haut de bilan

Gérer sa petite entreprise 4 - Analyse du bas de bilan

Ce qu'il faut savoir avant
Une initiation au monde économique et à l’entreprise est souhaitée

Pour quel objectif ?
- Calculer des indicateurs de gestion d’un compte résultat pour analyser la rentabilité d’une entreprise
- Calculer des indicateurs financiers à partir du compte résultat et analyser la structure d’un bilan sous l’angle financier
- Mesurer l’incidence du Fonds de roulement net global et du Besoin en fonds de roulement sur la trésorerie
- Tirer des conclusions de ces analyses pour engager des actions

De quoi est-il question ?
La gérante d’une petite entreprise est confrontée à la demande de son banquier qui exige de réduire son découvert. Elle essaye de comprendre ce qui passe alors que son entreprise génère des bénéfices.

 

Par TéléFormation et Savoirs - Publié dans : Les nouvelles ressources pédagogiques
Ecrire un commentaire - Voir les 2 commentaires - Recommander
Mercredi 23 mai 2007

 

Stan enquête sur les différentes facettes du métier de gestionnaire de paie. Il se rend dans 3 structures différentes,

- chez un prestataire de services de gestion de la paie,

- dans un cabinet d'expertise comptable 

- dans une société pharmaceutique.


Il interroge des professionnels et des experts. Il va découvrir que selon la structure, le métier de gestionnaire de paie n'est pas tout à fait pareil.

Voir le film

Pour quel objectif ?
- Changer les représentations sur le métier, en montrant par exemple que le gestionnaire de paie n'est pas décideur de l'embauche, du salaire ou du statut, mais qu'il a bien d'autres compétences,
- Montrer que c'est un métier nouveau à fortes compétences,
- Révéler que l'image d'Epinal de ce métier, est loin de la réalité aux travers des différents protagonistes que l'enquêteur va rencontrer,
- Informer sur les réalités de l'emploi, les conditions de travail et le marché du travail,
- Donner envie de s'investir dans ce métier.

Par TéléFormation et Savoirs - Publié dans : Les nouvelles ressources pédagogiques
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Mercredi 16 mai 2007

 

Cette série s’adresse :
- aux personnes en formation dont les parcours de formation incluent une approche de la gestion
- aux créateurs d’entreprise qui souhaitent avoir une information sur certains indicateurs de gestion et sur l’approche financière de la structure d’un bilan
- aux responsables de petites entreprises

Pour quel objectif ?
- Calculer des indicateurs de gestion d’un compte résultat pour analyser la rentabilité d’une entreprise
- Calculer des indicateurs financiers à partir du compte résultat et analyser la structure d’un bilan sous l’angle financier
- Mesurer l’incidence du Fonds de roulement net global et du Besoin en fonds de roulement sur la trésorerie
- Tirer des conclusions de ces analyses pour engager des actions.

De quoi est-il question ?
La gérante d’une petite entreprise est confrontée à la demande de son banquier qui exige de réduire son découvert. Elle essaye de comprendre ce qui passe alors que son entreprise génère des bénéfices.

Quelques conseils
Vous pouvez vous remettre en mémoire les objectifs et la construction du compte résultat et du bilan en visualisant les séances ''Le Compte Résultats'' et ''Le Bilan'' de la série TFS ''Gestion PME/PMI – Concepts de base''.

Comment ça se déroule ?
La gérante d’une petite entreprise fait appel à un conseil en gestion après une entrevue avec son banquier. Le conseil en gestion va exposer la méthode de calcul des différents indicateurs, puis va déterminer ces éléments pour l’entreprise BGC à partir du compte résultat et du bilan.
Il formulera des conclusions et des pistes d’action.

 

Gérer sa petite entreprise 1 - Indicateurs de gestion du compte de résultat
Gérer sa petite entreprise 2 - Indicateurs financiers du compte de résultat
Gérer sa petite entreprise 3 - Analyse du haut de bilan
Gérer sa petite entreprise 4 - Analyse du bas de bilan

Par TéléFormation et Savoirs - Publié dans : Les nouvelles ressources pédagogiques
Ecrire un commentaire - Voir les 1 commentaires - Recommander
Mardi 8 mai 2007

VOIR LE FILM

  Durée : 13 minutes
  Résumé
Stan enquête sur les différentes facettes du métier de Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle. Il se rend dans 3 structures différentes, une entreprise d'insertion par l'activité économique, une mission locale et une ANPE.
Il interroge des professionnels, des experts et des personnes en situation d'insertion. Il va découvrir que selon la structure, le métier de CIP n'est pas tout à fait pareil.

Pour quel objectif ?
- Changer les représentations sur le métier, en montrant par exemple que le Conseiller en Insertion Professionnelle n'est pas un formateur en insertion, un psychologue ou une assistante sociale, mais qu'il a bien d'autres compétences,
- Montrer que c'est un métier passionnant,
- Révéler que l'image d'Epinal de ce métier, est loin de la réalité aux travers des différents protagonistes que l'enquêteur va rencontrer,
- Informer sur les réalités de l'emploi, les conditions de travail et le marché du travail,
- Donner envie de s'investir dans ce métier

Par TéléFormation et Savoirs - Publié dans : Les nouvelles ressources pédagogiques
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Mardi 1 mai 2007

 

Voir le film

Stan enquête sur les différentes facettes du métier de climaticien. Il se rend sur 2 structures différentes, dans les salles des machines, communes au Stade de France et à un immeuble de bureaux, et dans une société de fabrication de matériel médico-chirurgical.
Il interroge des professionnels confirmés, des chefs d'équipe ou de chantier et des experts.

Pour quel objectif ?
- Changer les représentations sur le métier, en montrant par exemple que le climaticien n'est ni un plombier, ni un installateur, ni un fabricant, mais qu'il a bien d'autres compétences dans de multiples spécialités,
- Montrer que c'est un métier qui demande beaucoup d'analyse, de rigueur et d'autonomie,
- Révéler que l'image d'Epinal de ce métier, est loin de la réalité aux travers des différents protagonistes que l'enquêteur va rencontrer,
- Informer sur les réalités de l'emploi, les conditions de travail et le marché du travail,
- Donner envie de s'investir dans ce métier.

Par TéléFormation et Savoirs - Publié dans : Les nouvelles ressources pédagogiques
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Jeudi 26 avril 2007

VOIR LA VIDEO

Stan enquête sur les différentes facettes du métier de maçon. Il se rend sur 3 chantiers différents.
Il interroge de jeunes professionnels, des professionnels confirmés, des chefs d'équipe ou de chantier et des experts.

Pour quel objectif ?
- Changer les représentations sur le métier, en montrant par exemple que le maçon n'est pas un coffreur bancheur ou un porteur de charges lourdes, mais qu'il a bien d'autres compétences,
- Montrer que c'est un métier nouveau à fortes compétences,
- Révéler que l'image d'Epinal de ce métier, est loin de la réalité aux travers des différents protagonistes que l'enquêteur va rencontrer,
- Informer sur les réalités de l'emploi, les conditions de travail et le marché du travail,
- Donner envie de s'investir dans ce métier

Comment ça se déroule ?
Suite de mini-portraits de professionnels en exercice, entrecoupés de rencontres et d'interviews avec des experts du métier.

Par TéléFormation et Savoirs - Publié dans : Les nouvelles ressources pédagogiques
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander
Lundi 23 avril 2007

 

VOIR LE FILM

http://www.tfs.afpa.fr

  Durée : 13 minutes
  Résumé
Stan enquête sur les différentes facettes du métier de Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle. Il se rend dans 3 structures différentes, une entreprise d'insertion par l'activité économique, une mission locale et une ANPE.
Il interroge des professionnels, des experts et des personnes en situation d'insertion. Il va découvrir que selon la structure, le métier de CIP n'est pas tout à fait pareil.
 
  Pour quel objectif ?
- Changer les représentations sur le métier, en montrant par exemple que le conseiller en insertion professionnelle n'est pas un formateur en insertion, un psychologue ou une assistante sociale, mais qu'il a bien d'autres compétences,
- Montrer que c'est un métier passionnant,
- Révéler que l'image d'Epinal de ce métier, est loin de la réalité aux travers des différents protagonistes que l'enquêteur va rencontrer,
- Informer sur les réalités de l'emploi, les conditions de travail et le marché du travail,
- Donner envie de s'investir dans ce métier
   

 

Par TéléFormation et Savoirs - Publié dans : Les nouvelles ressources pédagogiques
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Recommander

Information


Ce blog prend le relais de Info-TFS

En vous inscrivant à la Newsletter

vous recevrez régulièrement une information

 sur les nouveautés de Téléformation et Savoirs

Calendrier

Juillet 2009
L M M J V S D
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
<< < > >>
site internet personnel sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Rémunération en droits d'auteur - Signaler un abus